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  Morelia, Michoacán, miércoles 09 de diciembre de 2020. Ante la situación de la presente pandemia que ha impactado en las conductas de las personas y como parte de las capacitaciones para promover valores como la empatía y el rezado a situaciones discriminatorias, el Comité de Seguimiento para Casos de Hostigamiento y Acoso Sexual o Laboral del Instituto Electoral de Michoacán (IEM) desarrolló la conferencia “La Discriminación y el Estigma Relacionados con el COVID-19”, dirigida al personal del IEM.

Al presentar a la Psicóloga que impartió la conferencia, la Consejera Marlene Arisbe Mendoza Díaz de León, Presidenta del Comité de Seguimiento para Casos de Hostigamiento y Acoso Sexual o Laboral, expresó que con la pandemia las relaciones entre unos y otros cambiaron, pues ya no se puede abrazar a la gente o saludar de la misma manera, lo cual hace que la plática nos haga reflexionar sobre ¿Qué sienten aquellos compañeros o conocidos que ya han tenido Covid?, para así saber qué hacer y mantener un muy buen ambiente laboral y familiar.

Al presentar la conferencia, la Psicóloga Alma Celeste Valdés Ayala, especialista del Consultorio de Psicoterapia Humanista en Educación de la Subsecretaría de Educación Media Superior y Superior de la Secretaría de Educación en el Estado (SEE), detalló que la presente pandemia ha ocasionado en algunas personas sentimientos de miedo, angustia, desesperación y lo cual hace que, en ocasiones, por para prevenir ser contagiados, existan conductas equivocadas de rechazo hacía personas que ya han superado la enfermedad. En dicho aspecto, la especialista comentó que al ser un aspecto que antes no se había vivido y es totalmente nuevo, esto ha provocado reacciones de autodefensa en el comportamiento de la gente, que en ocasiones les provoca pánico y cierta paranoia, pues no quieren ser contagiados, por lo cual de manera instintiva su comportamiento cambia al pretender evitar algún riesgo que afecte su salud. 

Al ser entes sociables, la psicóloga refirió que nuestro sentimiento de pertenencia está presente, pero que después de tener COVID-19 eso provoca sentirse rechazado dentro de la sociedad y hasta en los círculos más cercamos, y ese sentimiento de rechazo también se puede reflejar como un dolor físico, lo cual es comparable a lo que les ocurre a las personas expresidiarias, que al momento de buscar reincorporarse a la sociedad se siente temeroso de que sepan su pasado. 

Para contrarrestar este aspecto, Alma Celeste Valdés sugirió ser empáticos, es decir, si se estuviera en el lugar de esa persona que ya tuvo COVID ¿Cómo nos gustaría que la demás gente nos tratara?, y para ello basta con preguntarle de manera normal a ese familiar, amigo, compañero, etcétera, ¿Cómo estás?, ya que en automático la respuesta es: bien, aunque el leguaje corporal sea diferente, pero eso hace un cambio positivo, lo cual hará sentir mejor a esa persona y no sentirse discriminado o no incluido. 

Como parte de la capacitación, un trabajador del Instituto compartió que después de pasar por la enfermedad en mención, al regresar a las oficinas de trabajo se sintió acogido e incluido por sus compañeros en el IEM, lo cual lo hizo sentirse bien consigo mismo y valorar a sus compañeros. 

Durante su participación, el Consejero Presidente Ignacio Hurtado Gómez refirió que este tipo de capacitaciones sirve para promover valores entre los compañeros de trabajo para contar con una sana convivencia, pero también para difundir lo aprendido en estas charlas nuestro circulo cercano y hacer conciencia sobre cómo está impactando la pandemia en las personas y hacer algo para apoyar a aquellos que ya han superado dicha enfermedad.